Jokaisella organisaatiolla on työnantajabrändi.


…mutta employer branding -työ on jokaisella eri vaiheessa. Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, missä te olette tällä hetkellä? Nykytilan selvittäminen on employer branding 

-työn ensimmäinen vaihe, jonka jälkeen vasta tiedät, mitä kannattaa työstää seuraavaksi.


Siksi me päätimme luoda pari työkalua, joilla teidän organisaationne pääsee lähemmäs relevantimpaa employer branding -työskentelyä.


Selvitä oma EB-maturiteettinne lataamalla malli ja testi alta, anna vain nimesi, yrityksesi nimi ja sähköpostiosoitteesi.

Mikä on employer branding -maturiteettinne?

Lataa Finders Seekersin EB-maturiteettityökalut:

Suosittelemme käyttäämään lataukseen työkonetta, ei mobiililaitetta.

Employer branding: mitä se on ja mitä se ei ole?

Mitä employer branding ei ole?


Employer branding ei ole työpaikkailmoituksen postaamista suositulle job boardille ja suuren näkyvyyden saavuttamista. Se ei ole Instagramin stooreja toimiston ja työntekijöiden arjesta.

Mikä ihmeen työnantajamielikuva?


Työnantajamielikuva on ikkuna yrityksen jokapäiväiseen elämään. Olet asian ytimessä, kun mietit minkä tahansa firman olemassaolon tarkoitusta ja yrityskulttuuria. 

Finders Seekers

Rakennamme voittajatiimejä suorahakemalla ja rekrytoimalla parhaat IT-osaajat, muotoilemalla organisaatioiden rekryprosessit kuntoon ja rakentamalla vastustamattomia IT-alan työnantajabrändejä.


Meidän huipputiimillämme on yli 45 vuoden kokemus vaatitivista IT-rekrytoinneista.

Finders Seekers on IT-rekrytoinnin ja employer brandingin kovimpia asiantuntijaputiikkeja Suomessa.


Jos sinulla on kysyttävää IT-alan employer brandingista, ota yhteyttä meidän Petra Erkkilään (petra@findersseekers.io) tai Saku Ruusiin (saku@findersseekersio).